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专用的开发团队

使用智能的、专注的开发人员来扩展您的交付能力. 金沙娱城app官方下载的客户成功地利用了smartsoft的建设过程, 激励, 管理软件开发团队.

成功的故事

《金沙娱城app官方下载》500强企业和世界知名品牌都选择了智软作为可靠的数字化转型合作伙伴.

专注团队方式:概述

一个专门的, 定制的, 和安全的团队扩展模型遵循金沙娱城app官方下载客户的内部开发实践, 方法, 和文化.

快速获取特定领域和技术专业知识

所有员工单独分配给客户的业务

灵活、快速的团队扩展和与客户的系统对齐

能够转换到专门的团队或固定的范围

领域的责任

intellectsoft

  • 资源规划,团队组建的发展
  • 员工激励及个人发展计划
  • HR & 最佳交付过程实践
  • 制定相关的技术培训计划
  • 员工更换和知识转移
  • 提供标准的办公和IT基础设施

客户端

  • 端到端产品所有权,包括待定项管理
  • 总体产品路线图,优先级 & 策略,SDLC
  • 验收标准 & 验收程序所有权
  • 支持治理框架——反馈和审查
  • 端到端质量 & 交付所有权

HQ & 交货地点

金沙娱城app官方下载在东欧寻找并雇佣最优秀的技术人才,以确保您的团队拥有最优秀的工程师.

76%

> with over 5 years of IT experience

~14%

> total attrition rate

81%

> Master’s degree or higher

~12%

> target attrition for 2020

金沙娱城app官方下载专注的开发团队的好处

  • 扩展速度

    本地人才市场的规模和监管框架允许您灵活地管理软件开发团队.
  • 跨国专业知识

    金沙娱城app官方下载的团队在企业软件、遗留系统和旅游方面拥有强大的专业知识 & 酒店、零售 & 电子商务、医疗 & 保险行业等.
  • 极大的灵活性

    金沙娱城app官方下载的交付基地在东欧,允许至少几个小时的时间重叠. 当您需要更紧密的合作时,金沙娱城app官方下载的专门团队将在陆上作业.
  • 实时检查流程

    实时过程监控有助于检查和调整开发进度和结果.
  • 强大的数学、科学 & 工程教育

    围绕构建可靠软件的理念,金沙娱城app官方下载聚集了一流的专家. 结合专业的管理,它创造了一个鼓舞人心的环境.
  • 可扩展的、完善的、成熟的IT市场

    东欧在软件工程成功所必需的硬技能和软技能的结合方面有其独特的优势.
  • 重要的陆上资源 & 管理层级

    金沙娱城app官方下载的资源允许金沙娱城app官方下载对每个客户保持高度定制的方法,并保持专注于手头的特定任务.
  • 与近岸发展中心进行技术联络

    金沙娱城app官方下载与近岸开发中心和客户在设计上进行技术联络, 规范, 质量反馈, 和交接.

金沙娱城app官方下载使用的技术

金沙娱城app官方下载专注的开发团队一直在帮助领先的公司跨越行业的项目. 金沙娱城app官方下载知道,任何专注的开发团队的成功都依赖于专业知识、技能和心态.

语言

  • Java
  • C#
  • C/C++
  • Objective - C
  • Python
  • Groovy
  • 斯威夫特
  • 芬兰湾的科特林
  • PHP
  • 生锈
  • Scala

框架

  • JDBC / JPA
  • JMS
  • Hibernate
  • .净
  • EJB
  • Apache骆驼
  • Nodejs
  • 重火力点
  • LDAP / Active Directory
  • 反应(Akka, RxJava, 反应or)

移动

  • iOS
  • 安卓
  • HTML5
  • 反应
  • Xamarin的
  • JavaScript

网络

  • Vue
  • 萨斯
  • 咖啡
  • 网络GL

数据库管理

  • NoSQL
  • MySQL
  • Oracle SQL
  • PostgreSQL
  • Microsoft SQL

  • 亚马逊网络服务(AWS)
  • 谷歌云
  • 甲骨文云
  • IBM 云
  • 微软Azure

与金沙娱城app官方下载的专家联系,以迅速获得明智的扩展您的内部团队.

跟金沙娱城app官方下载

经过验证的专用开发团队模型

intelligent soft支持多个客户端,以满足他们的技术需求. 金沙娱城app官方下载在交付、项目管理和人才获取方面坚持行业最佳实践. 因此,金沙娱城app官方下载已经实现了一个标准的专用开发团队治理框架.

客户端

软件开发总监
项目经理
开发主管/工程师
每周/每月报告
每周/每月报告
日常生活的方方面面

Intellectsoft

指导委员会(业务领导、交付领导)
高级项目经理
开发团队

INTELLECTSOFT接触模型

是否需要扩展内部团队, 建立特定的技术专长, 或者加快软件产品的开发, 通过金沙娱城app官方下载的参与模式,您可以更快、更有效地做到这一点.

  • 专门小组

    金沙娱城app官方下载专注的团队商业模式是专门为客户长期提供一流的软件开发专业人员和专家.

  • 团队扩展

    团队扩展模型的目的是找到一个高技能的软件开发团队,该团队具有特定软件开发项目所需的正确的专业知识和文化.

  • 基于项目的模型

    基于项目的模型旨在为客户和参与特定项目的Intellestsoft专家提供可靠的协作

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金沙娱城app官方下载会在一个工作日内就您的要求与您联系.

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接下来会发生什么?

  • 金沙娱城app官方下载的销售经理在分析了您的业务需求后,会在几天内联系您
  • 同时,金沙娱城app官方下载签署了保密协议以确保最高的隐私级别
  • 金沙娱城app官方下载的售前经理展示了项目估算和大致的时间表
F.A.Q.

你还有其他问题吗?

如何聘请专门的开发团队?

首先,你应该寻找一家IT外包公司,为项目雇佣开发人员. 一旦你选择了适合你需求的公司, 是负担得起的, 并有有用的资源来处理这个项目, 然后联系他们以获得更多有关流程的细节. 如果你决定合作的条件和条件, 然后你就可以开始面试并组建一个专门的团队了. 在雇佣专门的开发团队之前, 您应该有一个概述的项目开发过程和需求. intelligent soft从分析这些需求开始, 技术挑战, 并建议候选人. 金沙娱城app官方下载帮助金沙娱城app官方下载的客户进行面试,并提供最熟练和有才华的专家,他们可以轻松地处理任何规模和复杂程度的项目. 客户需要在某些阶段与供应商保持沟通, 这个项目可以扩大或缩小规模.

为什么你应该雇佣专注的开发者?

专注的开发人员是任何项目的本质. 有熟练和经验丰富的专家在您的项目中工作是很重要的,因为他们可以确保及时和具有成本效益的交付产品. 雇佣一个专门的团队不仅仅是技术技能和知识, 但它也带来了对项目的新观点和创新的方法, 从而提高了工程质量. 同时招聘整个团队的另一个原因是,与传统的招聘方式相比,这需要更少的时间. 在项目开发过程中,intelltsoft还可以帮助您扩大或缩小团队规模. 更重要的是, 远程团队通常由熟练的专业人员组成,他们可以有效地一起工作, 有相同的目标, 并希望处理任何复杂程度的项目. 他们雄心勃勃,有动力在规定的时间框架内交付完美的软件. 当你需要在短时间内构建和发布产品时,雇佣一个专门的程序员团队是非常有用的. 通过浏览像Clutch这样的b2b评论网站,可以找到最好的开发团队, GoodFirms, 和应用业务.

如何选择专门的软件开发团队?

你应该了解你要去工作的公司. 这是至关重要的,因为你必须选择最可靠和最有经验的一个. 远程团队应该能够接受任何类型的项目,并在规定的期限内完成它. 所以,在你写信给任何人之前,先检查一下这家公司在搜索引擎中的排名. 如果你在前两页找到公司, 这意味着他们从事SEO工作,因此有兴趣合作. 接下来,查看他们的网站. 在商业事务中,当你寻找合作伙伴时,第一印象非常重要. 网站应该易于使用,并包含所有必要的信息,清晰和连贯. 除此之外, 检查团队的经验, 浏览他们的作品集, 了解他们提供的服务, 阅读客户的评论来了解全貌. 如果一切都符合您的期望,那么您可以联系团队以了解更多细节.

一个专门的开发团队有什么好处?

雇佣一个项目团队是创建和发布新产品的有效方法. 如果你的公司缺乏具备项目所需技能的专家, 你必须开始招聘程序,这可能需要一段时间. 它会自动延长整个项目. 当与外包IT公司合作时, 迅速聘请一个专业的项目团队变得容易得多. 在招聘候选人的过程中,智软的客户不断参与, 因为金沙娱城app官方下载想完全满足你方的要求. 项目团队具有高度的积极性和热情,因为他们的目标是在规定的时间框架内完成项目,并使其最有效, 即使它是高度复杂的. 将不同的人聚集在一起,为这个项目提出聪明和创新的解决方案, 有不同的观点, 可以从另一个角度看待任何问题. 除此之外,招聘项目团队对公司来说是划算的.

什么是专门的团队结构?

专门的团队结构通常由高技能的专业人员组成,并包含开发人员, 质量保证团队, 和远程项目经理. 专门的团队结合了高技能和最低的费用,因此是最有效和成本导向的方法之一.

如何有效雇佣远程软件开发人员?

2020年有效雇佣远程软件开发人员, 考虑不同的雇佣选择,比如要求推荐, 在Upwork等各种人才门户网站上搜索, TopTal, 参加技术会议. 第二步是建立一个连贯的面试流程.

与候选人建立安全、透明的沟通. 监督团队的整体表现和每个成员的个人表现. 确保您的组织清楚地了解您的战略,并知道如何使其发挥作用. 保持短期和长期目标的清晰和适当的优先级.